Para el 2012, el núcleo de convivencia laboral de la Subdirección de Chapinero, se ha propuesto nuevos retos que han sido plasmados en el Plan de acción.
Los integrantes del núcleo a su vez estarán apoyando el Sistema de Prevención y Manejo del Conflicto Laboral de la Secretaría de Integración Social, para lo cual también participarán en una capacitación con la Corporación Meridianos ; así mismo tendrán en cuenta las orientaciones, los principios y directrices de la gestión ética, aunada a su integralidad como personas .
Próximamente se realizará el lanzamiento formal del núcleo, compuesto por once servidores y servidoras públicos de la sede de la Subdirección y de los jardines Infantiles.
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